为进一步加强学院管理队伍建设，提升管理水平，经学院党政联席会议研究决定，面向全院选聘各教学系部和实验室负责人，具体办法如下：
一、选聘原则
1、坚持公平公正、双向选择、注重实绩、群众公认的原则。
2、坚持精干高效的原则。人员配备适度从紧。部分已公布的岗位如暂无合适人选，可以空缺。如应聘者中暂无主任合适人选，改设副主任（主持工作）或由院领导兼任，另设常务副主任。
3、坚持能上能下、适当轮岗的原则。
二、机构设置和岗位职数
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机构名称
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岗位及职数
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英语系
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主 任1名 副主任2名
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日语系
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主 任1名 副主任2名
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德语系
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主 任1名 副主任2名
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大外一部
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主 任1名 副主任3名
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大外二部
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主 任1名 副主任3名
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大外研究生教研室
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主 任1名
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实验室
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主 任1名
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说明：①由学校发文聘任的岗位未列入其中，按学校规定另行聘任。②大外一部、二部、研究生教研室主任同时兼任大外部副主任。
三、任职条件
（一）基本条件
1、具备履行职责所需要的政治素质和政策水平。
2、具有强烈的事业心和奉献精神。
3、具有较强的组织管理能力和开拓创新意识。
4、具有民主、务实的作风和良好的群众基础。
5、能任职满一届。
6、身心健康，能正常参加工作。
（二）各岗位其他条件
1、英语、日语、德语系主任须具有副教授及其以上职称，副主任须具有讲师及其以上职称。
2、大外一部、二部、研究生教研室负责人须具有讲师及其以上职称。
3、实验室主任须具有中级及其以上职称。
4、除实验室主任外，其余岗位须具有硕士或博士学位。
四、聘任期限 2013年—2016年
五、选聘程序及具体安排
1、5月17日，通过学院网站、宣传栏和短信公布聘任通知。
3、学院党政联席会议对应聘者进行资格审查，决定聘任人员产生方式，开展相关聘任工作。
4、5月底，公示各岗位拟聘任人选。
5、发文任命。
六、其它有关事项
1、在选聘工作开展期间，原有人员须坚守岗位，继续做好各项工作，确保工作正常有序。
2、鼓励符合条件者积极应聘。应聘者需做好能上能下的思想准备，自觉服从学院决定。
3、聘任结束后，相关人员按要求认真做好交接工作。
4、未尽事宜，由学院党政联席会议负责解释或研究决定。
外国语学院党委
外 国 语 学 院
2013年5月17日
外国语学院教学系部和实验室负责人应聘志愿表
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姓名
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性别
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出生年月
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职称
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党派
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加入时间
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参加工作时间
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学历
学位
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全日制教育
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毕业院校
系及专业
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在职教育
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毕业院校
系及专业
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现任职务及任职时间
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主要获奖情况
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主要教学及学术研究成果
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简 历
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学习经历（大学起）：
工作经历：
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填报岗位
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是否服从组织安排
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□是 □否
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本人签名： 2013 年 月 日
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电话
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注：应聘者于2013年5月25日中午12时前将此表填写后（须本人签名）交学院党委（外语中心713室），逾期视为自动放弃，另将电子版发至wgyxydw@163.com。
